齿轮——是一种精神，更是一部传奇人总是习惯性地看到别人突出的地方：突出的优点、突出的缺陷或者突出的缺点。向内看自己的时候也是如此。有的人性格刚强，有的人性格温和、有的人懦弱、有的人勇敢……每个人最突出的那个特点便成了那个人的个性，品牌，甚至是命运。每个团队，团队里的每个组员，性格都不会完全相同。这就需要学习齿轮之间的那种配合关系，尽量多的时候，要用自己不突出的那一面包裹对方突出的那一面。这样，不管对方突出的是什么，大家都可以和平相处。不嘲笑、不卖弄、不嫉妒。尺有所长，寸有所短。齿轮间紧紧咬合，配合得天意无缝的艺术设计，正是我们的人生需要学习的东西。要做到完全包容不容易，但是在咧开嘴准备嘲笑别人的时候可以想想自己的缺点；在准备向别人卖弄点什么的时候可以想想别人值得卖弄的地方；在准备交头接耳低声议论那些残缺之人时想想自己的心灵是不是已经残缺。世上可能会有完美的齿轮，因为他没有生命，但是世上不会有完美的个人，如果真的明白，我们就会避长就短，默契配合，接而我们会有完美的家庭，完美的团队，完美的人生。
时钟一下一下走过，每一步都有齿轮的转动，每一步都写下长与短的补合。员工之于企业，正如齿轮之于钟表，齿轮虽微，但绝非微不足道，只要其中一个齿轮坏了，手表也就不跑了。 一台机器之所以运转自如，关键在于齿轮。每个齿轮都是有凹有凸，运行的时候能够互相补足，从而产生动力。如果每个齿轮都是平滑如玉，完美无缺，机器就没法运转，因为齿轮之间互相不包容。 作为一个团队，也应该像机器一样，每个成员都应当具备“齿轮精神”。古语云“金无足赤，人无完人”，每个成员都有优缺点，成员间只有包容其他成员的缺点，并且主动发挥自己的优点，补足其他成员的不足，才能促使整个团队不断前进，保证工作的顺利开展。如果团队成员之间互相不包容，团队“机器”就没办法“运转”，想要开展工作将是遥不可及的事情。一个团队的成功，正是所有团员坚韧不拔的苦战作风和紧密配合、无缝对接、联动作战的“齿轮精神”，才使得一个又一个项目破难推进。团体就要有很强的协作精神 ，齿轮就是这样 ，一个齿轮什么事情都做不好， 但是经过组合，就会发挥出很强的力量。 一个人就像一部机器，被造就出来就在不断的工作，不断地旋转转动，直到有一天它转不动了也就意味着报废了。
拿齿轮来做个比方，正因为有齿轮间的相互配合，相互包容才是一部完整的机器。缺了那一块都不行，正所谓孤掌难鸣，一个齿轮虽然也可以转动，但它却只是在一个圈子里转而已，就像小毛驴拉磨一样，怎么走都走不出那个圈。一部正常工作的机器是由很多的齿轮链接在一起的，这就像人，具体应该是由人组成的一个团队。这个世界上只有完美的团队，没有完美的个人。如果在这些齿轮中有哪个坏了，那么就会破坏整个系统的链接。 竞争中没有永远的胜负，只是这充满意义的过程中，有许许多多的长长短短。时间为你记下，回首时，是紧紧咬合的齿轮。推进长与短的互补，闪烁着双赢的智慧。
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